В правительстве Республики Саха (Якутия) состоялось совещание с представителями строительного и саморегулируемого сообщества, а также банковского сектора региона, на котором рассмотрели текущую деятельность организаций и имеющиеся трудности. Встречу провёл исполняющий обязанности главы региона Андрей Тарасенко, а одним из основных главных вопросов стал недостаток квалифицированных кадров в строительном комплексе. Подробности читайте в материале нашего добровольного эксперта из столицы этого крупнейшего по территории субъекта Российской Федерации.
***
Господин Тарасенко начал встречу с необычного вопроса. Заказов региональные власти распределяют много, объёмы работ большие, но почти всегда приходится привлекать подрядные организации со стороны. Так почему же не хотят или не могут работать местные строители?
Участвовавшие во встрече руководители строительных предприятий Республики поделились своим видением ситуации. Среди сдерживающих факторов были названы такие, как отсутствие земельных участков, обеспеченных инженерной инфраструктурой, наличие зон ограниченной застройки, административные барьеры при оформлении необходимой документации, отсутствие доступа к новым технологиям. Но одной из главных, специфически для региона проблем был назван дефицит квалифицированных кадров для строительства.
В итоге было принято решение поручил профильному министерству активнее вовлекать студенческие отряды, а также разработать механизм, по которому рабочие смогут пройти курсы переподготовки и повышения квалификации с получением диплома единого образца от СРО строительной отрасли. А в Республике, как известно, девствуют:
Ассоциация «Объединение строительных организаций Восточной Сибири» (Ассоциация «ОСОВС», СРО-С-097-04122009); Ассоциация Региональное отраслевое объединение работодателей «Саморегулируемая организация «Союз строителей Якутии» (Ассоциация СРО «Союз строителей Якутии» СРО-С-067-11112009), Ассоциация Саморегулируемая организация «Северный проектировщик» (Ассоциация СРО «Северный проектировщик», СРО-П-090-17122009).
Обсуждение строительных вопросов, разумеется, не обошлось и без привлечения банковского сообщества. В ходе встречи с представителями финансового сектора Андрей Тарасенко отметил, что с учётом реализации крупных инфраструктурных проектов на территории Республики и экспортного потенциала, назрела необходимость в создании инвестиционной биржи. Участники совещания согласились, что своя электронная площадка увеличит доступность инструментов финансового рынка для продвижения продукции местного производства и обеспечит приток в регион новых инвесторов.
Участниками совещания также были рассмотрены вопросы поддержки молодёжи и кадровой политики кредитных организаций. Была поддержана идея предоставления организациями гранта активным студентам по программе «Экономика и финансы».
Таким образом, в Якутии будет запущен интересный эксперимент, когда региональные власти и профессиональные учебные учреждения займутся подготовкой кадров для отрасли, а СРО выступит организатором и гарантом качества. Ну и самое главное, поможет встретиться молодым специалистам и работодателям, членам саморегулируемой организации. В перспективе такая схема, будучи распространена не только на рабочие специальности, но и на инженерно-технические кадры, может стать разумной альтернативой НОК.
Саморегулируемые организации не часто по собственной инициативе занимаются такими вопросами, либо предпочитают о подобной практике не распространяться. Впрочем, есть и интересные практики. Например, Ассоциация Региональное отраслевое объединение работодателей «Сахалинское Саморегулируемое Объединение Строителей» (Ассоциация «Сахалинстрой», СРО-С-019-06072009) успешно реализует проект «Общественный контроль в строительстве. Профессионализм. Волонтёрство. Наставничество». О нём представители СРО рассказывали в конце прошлого года в Москве на итоговой конференции Всероссийского центра национальной строительной политики (ВЦНСП). Проект был отмечен, как один из лучших в 2019 году и рекомендован Министерству строительства и ЖКХ РФ для тиражирования в других регионах России.
Очень хотелось бы дождаться того дня, когда Национальные объединения и Минстрой России сумеют обобщить успешный опыт региональных СРО в деле подготовки кадров и составят практические рекомендации, которыми смогут воспользоваться как саморегуляторы, так и местные минстрои в субъектах Федерации.