Текст нового законопроекта «О повышении занятости» в ближайшее время будет опубликован на сайте Минэкономики. Об этом написал на своей странице в Facebook министр экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов.
Также министр прокомментировал основные изменения, которые предусматривает новый проект закона:
законопроект позволит работать беременным женщинам работать дистанционно с учетом социальных гарантий работника, баланс между материнством и карьером будет урегулирован законодательно. в случае увольнения работника по инициативе работодателя владелец предприятия должен выплатить денежную компенсацию, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником. А еще работник сможет увольняться по собственному желанию без обязательной отработки двух недель. законопроект сохраняет продолжительность рабочей недели в 40 часов, но позволяет договариваться о гибком графике работы. Сотрудники смогут работать часть дня удаленно, часть дня — в офисе. Для тех, кто хочет работать меньше 40 часов в неделю, будет возможность договориться об оплате пропорционально. льготы остаются для для бойцов АТО / ООС, беременных женщин, мам/пап в декрете (до 3 лет), лиц с ограниченными возможностями и несовершеннолетних. За мобилизованными в Вооруженные силы бойцами сохраняется рабочее место и выплаты на время службы. По новому закону каждый из льготников сможет устроиться на работу. профсоюзы получат более широкие возможности — они станут инструментом посредничества между работодателями и работниками. Для их работы будет создан отдельный закон. проект закона вводит понятие нефиксированного рабочего времени, что позволит легализировать найм персонала, чьи услуги требуются нерегулярно. Работник сможет совмещать работу на нескольких предприятиях. законопроект вводит понятие ученических, срочных и других гибких форм трудовых договоров. трудовые книжки переводятся в цифровую форму.
Читайте также: Изменен закон о высшем образовании: эффективность ректоров, плагиат и другие новации