На завершення робочого тижня пропонуємо вашій увазі невеличку добірку цікавих новин із світу юриспруденції. До Funny Legal News від «Юридичної практики» за 28.01.2022 увійшли:
Hewlett-Packard виграла найбільший в історії судовий процес у цивільній справі про шахрайство
Компанія Hewlett-Packard виграла у Верховному суді справу про шахрайство проти колишніх керівників британської компанії Autonomy, яка займалася розробкою програмного забезпечення.
Суддя виніс рішення на користь Hewlett-Packard майже через три роки після початку слухань
У позові представники Hewlett-Packard стверджували, що засновник і генеральний директор Autonomy Майк Лінч, та фінансовий директор Сушован Хуссейн шляхом шахрайства завищили загальні доходи, прибуток та вартість компанії перед її придбанням Hewlett-Packard у 2011 році за $11 млрд.
HP оголосила про списання вартості Autonomy на 8,8 млрд доларів наступного року, що, за її твердженням, стало результатом «навмисного шахрайства» Лінча та Хусейна, які, як стверджується, змусили Autonomy «укладати неправомірні угоди та вести неправдиву бухгалтерію».
Суддя вказав, що суму компенсації буде визначено в додатковому рішенні, проте вона швидше за все, буде «значно меншою», ніж $5 млрд, заявлених HP.
Боротьба за юридичні кадри змусила дві великі юридичні фірми спробувати нові засоби залучення персоналу
Freshfields Bruckhaus Deringer оголосила про початок нової програми під назвою “ті, що повернулися” у своєму офісі в Кремнієвій долині. Ця програма спрямована на прийом на роботу досвідчених юристів, які не працювали у професії як мінімум два роки. Програма також спрямована на розширення практик у фірмі. Цю програму планується поширити всі американські офіси фірми у Нью-Йорку та Вашингтоні, округ Колумбія. Юристи, найняті за цією програмою, матимуть спеціального наставника та проходитимуть індивідуальне навчання.
У свою чергу компанія Shearman & Sterling пропонує своїм колишнім адвокатам та співробітникам до 25 000 доларів США за рекомендації, що дозволять найняти нових співробітників. Так, Shearman пропонує $25 000 за найм нового юриста або адвоката з досвідом роботи не менше одного року, $2 500 за найм спеціаліста з бізнесу та $1 000 за найм працівника із погодинного оплатою праці.
Позитивні пости в інстаграм не означають відсутність труднощів у житті автора
Наташа Палмер, яка раніше працювала у сфері ЗМІ та маркетингу, отримала черепно-мозкову травму внаслідок ДТП.
Вона залишилася інвалідом і не змогла працювати за професією через сильні мігрені, погану пам’ять і концентрацію, чутливість до світла і тривожність, а також запаморочення.
Але після того, як вона подала до суду на водія, винного у ДТП, його страхова компанія звинуватила її у «фундаментальній нечесності» та перебільшенні своїх проблем.
Адвокати страхової компанії Liverpool Victoria Insurance Company Ltd надали до Верховного суду «понад сімсот сторінок постів із соціальних мереж, завантажених позивачем на її обліковий запис у Instagram».
Вони стверджували, що позивачка брехала про наслідки аварії, оскільки її пости свідчать про те, що вона:
відпочивала на лижах та в Індії, відвідувала музичні заходи та брала участь у спортивних змаганнях, здолала 10-кілометровий забіг із перешкодами Беара Грілса.
Але на думку судді, позивачка робила свої пости у соціальних мережах, щоб люди побачили позитивний і захоплюючий бік її життя, а не повсякденні труднощі. Їй було важливо, щоб друзі чи інші люди бачили, що вона займається звичайними справами.ф
Суддя дійшов висновку:
спортивна діяльність, якою вона займалася після ДТП, була для неї «розслаблюючою», раніше вона була спортсменкою та лижницею, зараз їй знадобилося три години та 40 хвилин, щоб закінчити змагання Беара Грілса, пропустивши кілька перешкод.
У результаті суддя підкреслив, що, якби не травми, пані Палмер могла б просунутися кар’єрними сходами і стати головним фахівцем з маркетингу із зарплатою 75 000 фунтів стерлінгів на рік. Як наслідок, він присудив їй 1,2 млн фунтів стерлінгів як компенсацію втраченого заробітку, а всього — 1,67 млн фунтів стерлінгів.