Завершився IX Міжнародний форум просування юридичних послуг. Під час заключної сесії учасники говорили про професійний та особистісний ріст. Зокрема йшлося:
Компетенції, необхідні на різних посадах в юрфірмі (партнера, юриста, адмінперсоналу) Інвестування в особистісне зростання Професійне зростання — нове дихання Як уберегти себе та підлеглих від пасток емоційного вигорання
Модерувала обговорення Юлія Патій, консультант з управління та розвитку юридичних компаній.
Рівень розвитку компанії не буває вищим за рівень розвитку керівника, тому сьогодні ми розкриємо питання розвитку особистості.
Юлія Кирпа, партнерка Aequo, розповіла про досвід розвитку команди та особливо приділила увагу необхідності всебічного саморозвитку.
Softskills- це те, що відрізняє одного хорошого юриста від іншого.
Також експерт привідкрила завісу роботи Aequo, поділившись успішним інтегруванням знань, отриманих від міжнародних компаній. Мова йшла про створення внутрішньої «лабораторії», в яку потрапляють документи без персональних даних клієнта- шаблони найкращих прецедентів .
Трагедія для фірми, якщо документ потрібно починати з нуля. Це означає, що фірма не вміє працювати з систематизацією даних.
Марія Ортинська, керуюча партнерка IPSTYLE, підкреслила, що професійний і особистісний розвиток неможливо відокремлювати.
Це як дві сторони однієї медалі. Одна сторона не може існувати без іншої
Також важливим для саморозвитку є наше оточення.
Про визначення стратегії фірми розповіла Ірина Кальницька, партнер GOLAW.
Практика розвитку стратегії фірми – є невід’ємною складовою будь-якого бізнесу.
Також експерт поділилась результатами стратегічної сесія керівного складу GOLAW, яка нещодавно відбулась в Стамбулі, зокрема:
чіткі дедлайни щодо всіх проєктів відповідальність кожного за певну сферу цінності місія
Як не вигорати?
Вигорання- це актуальна проблема, яка стосується не тільки юристів. Людмила Куса, керівник практики вирішення спорів GRACERS, зазначила, що від нього нікуди не подітись, адже завжди є дедлайни, які ми поспішаємо виконати. Ще однією причиною є професійні ризики. Експерт розповіла про свої способи боротьби з вигоранням:
сон хоббі спорт
Думку продовжила Світлана Мусієнко, партнер Sayenko Kharenko, зауваживши, що причиною також є наші очікування.
Не варто очікувати, що робота наповнить щастям чи радістю.
На думку експерта, наповнення життєвою енергією відбувається від інших джерел.
Для мене робота – це про віддавати, а наповнюватись потрібно з інших ресурсів.
Досвідом також поділився Станіслав Коваленко, директор із комплаєнса та захисту даних авіакомпанії «Міжнародні авіалінії України». За його словами все залежить від характеру особистості.
Я люблю зміни і складні виклики
Експерт зауважив, що для деяких людей комфорт- це бути роками на одній позиції, а для інших-потрібна динаміка.
Не бійтесь змінюватись. Страх втратити, те що є, не дає можливості досягнути більшого.
Наприкінці учасники поділились книжками та фільмами, які змінили їх життя і наголосили на необхідності емоційного стану особистості.
Дивіться також фотозвіт з 2 дня PLS-2021.