![18_Sotrudnik](https://s3.eu-central-1.amazonaws.com/cometa.news/wp-content/uploads/2020/01/12055119/18_sotrudnik.jpg)
С 31 декабря 2019 инспекторы труда проверяют соблюдение требований законодательства о труде (кроме вопросов незадекларированного труда) в соответствии с требованиями Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности».
Это существенно уменьшает количество оснований для проведения проверок, уменьшает возможности для злоупотреблений со стороны инспекторов и расширяет права предпринимателей. Об этом сообщает Минэкономразвития.
Соответствующие изменения содержит обновленный Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде, утвержденный постановлением КМУ «Некоторые вопросы осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде».
Отныне инспекторы труда будут проводить плановые и внеплановые мероприятия государственного надзора (контроля) по всем вопросам соблюдения законодательства о труде, кроме вопросов выявления неоформленных работников, с учетом всех требований по планированию таких мероприятий, уведомления субъектов хозяйствования об их проведении, предусмотренные законом основания их инициирования и проведения, использование исключительно унифицированных форм актов и тому подобное.
Проверки по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений будет проходить в форме инспекционных посещений, что являются внеплановыми мероприятиями государственного надзора (контроля) и в соответствии с Законом, в этой и в других сферах, осуществлялись и осуществляются без предварительного уведомления.
Отныне субъект хозяйствования во время мероприятий государственного надзора (контроля) Государственная служба Украины по вопросам труда имеет все права, предусмотренные Законом, и должна быть проинформирована о проверках перед подписанием акта такой проверки (инспекционного посещения). По результатам инспекционного посещения, как и раньше, составляется акт согласно унифицированной форме, а в случае выявления нарушений требований законодательства о труде – предписание по их устранению.
Кроме того, Порядком исключено такую форму контроля, как невыездное инспектирование и возможность продлевать сроки проведения посещений по решению инспектора.
Читайте также: Правительство развеяло мифы о законопроекте «О труде» — инфографика